Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

für den Zentralbereich Einkauf und Vertragsmanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie verantworten u. a. die Einkaufsstrategie und die BLB NRW-weite Implementierung des Facheinkaufs mit den Schwerpunkten: Warengruppen- und Lieferantenmanagement, Kennzahlen/Einkaufscontrolling sowie den Prozessen und IT-Instrumenten

Sie sind für die Sicherstellung der einkaufsfachlichen IT-Betreuung der eingesetzten Systeme und Datenbanken (wie SAP-MM, Futura, VMS, VMP, LIB, VDB, RDB) zuständig

Sie koordinieren die Beschaffungsmarktforschung, den Marktzugang sowie die Marktbeobachtung und beraten die Niederlassungen

Sie sind für das Kennzahlen-Management zur Messung der Qualität des Einkaufs verantwortlich

Die Weiterentwicklung der internen Prozesse und Instrumente im Sinne eines innovativen öffentlichen Einkaufs liegen in Ihrem Verantwortungsbereich

Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie sind für die Kapazitätsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich

Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände, ebenso die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um

Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Zentralbereichsleitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang

oder Eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen

Weitere Anforderungen:

Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

Sie können umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Steuerung des Einkaufs nachweisen

Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Bereichsübergreifendes integratives Handeln ist für Sie selbstverständlich, Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern

Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Maria Liggesmeier (Rufnummer +49 211 61700-363) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700-241)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.08.2022 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Fachbereichsleitung Einkaufssteuerung (w/m/d)

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen für den Zentralbereich Einkauf und Vertragsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie verantworten u. a. die Einkaufs­strategie und die BLB NRW-weite Implementierung des Facheinkaufs mit den Schwerpunkten: Warengruppen- und Lieferantenmanagement, Kennzahlen/​Einkaufscontrolling sowie den Prozessen und IT-Instrumenten Sie sind für die Sicherstellung der einkaufsfachlichen IT-Betreuung der eingesetzten Systeme und Datenbanken (wie SAP-MM, Futura, VMS, VMP, LIB, VDB, RDB) zuständig Sie koordinieren die Beschaffungsmarkt­forschung, den Marktzugang sowie die Marktbeobachtung und beraten die Niederlassungen Sie sind für das Kennzahlen-Management zur Messung der Qualität des Einkaufs verantwortlich Die Weiterentwicklung der internen Prozesse und Instrumente im Sinne eines innovativen öffentlichen Einkaufs liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie sind für die Kapazitätsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände, ebenso die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Zentralbereichs­leitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie können umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Steuerung des Einkaufs nachweisen Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes integratives Handeln ist für Sie selbstverständlich, Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Ansprechpartnerinnen: Fachliche Ansprechpartnerin: Maria Liggesmeier (Rufnummer +49 211 61700-363) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700-241) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.08.2022 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de