Ihre Aufgaben:

Wir suchen Verstärkung für unser Cash Management Team um den globalen Zahlungsverkehr auf SAP und die sich im Einsatz befindenden Serrala-Module (Payments, Account-Statement Manager, Autobank, eBam incl. BPA sowie Cash Management) dauerhaft weiterzuentwickeln.

• Zusammen mit dem SAP-IT-Team entwickeln und verwalten Sie diese Tools und halten die Payment-Systeme am Laufen
• Je nach Seniorität übernehmen Sie für einzelne (Teil-) Projekte die fachliche Verantwortung und steuern neue Projekte
• Sie unterstützen während der geplanten S/4 HANA Transformation bei der Definition von end-2-end Cash Management Zielprozessen und deren Umsetzung im Gesamtprojekt
• Sie verantworten das Reporting und die Einführung von Compliance, Risk & Fraud Management Tools
• Review der Ablauforganisation im Cash Management
• Betreuung und Ausbau der globalen Zahlungsverkehrsprozesse

Ihr Profil:

• Sie haben bereits eine Payment Factory eingeführt oder Erfahrung in der Harmonisierung/Standardisierung/Zentralisierung von Zahlungsprozessen gesammelt
• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichartige Ausbildung absolviert
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessdenken, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein empathisches Auftreten
• Sie haben starke analytische Fähigkeiten
• Sie bewegen sich routiniert im SAP R/3 Umfeld und haben ggf. Erfahrung mit den Serrala Modulen erste Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4 HANA wären von Vorteil
• Sie vereinen sichere Fachkenntnisse im Treasury / Cash Management mit entsprechendem IT-Wissen
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
• Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
• Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus
• Fahrrad-Leasing
• Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

Manager (m/w/d) Cash Management & Treasury

Vollzeit

Ballindamm 25, 20095 Hamburg, Deutschland

Mit Berufserfahrung

13.06.22

Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Ihre Aufgaben:

Wir suchen Verstärkung für unser Cash Management Team um den globalen Zahlungsverkehr auf SAP und die sich im Einsatz befindenden Serrala-Module (Payments, Account-Statement Manager, Autobank, eBam incl. BPA sowie Cash Management) dauerhaft weiterzuentwickeln.

Zusammen mit dem SAP-IT-Team entwickeln und verwalten Sie diese Tools und halten die Payment-Systeme am Laufen

Je nach Seniorität übernehmen Sie für einzelne (Teil-) Projekte die fachliche Verantwortung und steuern neue Projekte

Sie unterstützen während der geplanten S/4 HANA Transformation – bei der Definition von end-2-end Cash Management Zielprozessen und deren Umsetzung im Gesamtprojekt

Sie verantworten das Reporting und die Einführung von Compliance, Risk & Fraud Management Tools

Review der Ablauforganisation im Cash Management

Betreuung und Ausbau der globalen Zahlungsverkehrsprozesse

Ihr Profil:

Sie haben bereits eine Payment Factory eingeführt oder Erfahrung in der Harmonisierung/Standardisierung/Zentralisierung von Zahlungsprozessen gesammelt

Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichartige Ausbildung absolviert

Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessdenken, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein empathisches Auftreten

Sie haben starke analytische Fähigkeiten

Sie bewegen sich routiniert im SAP R/3 Umfeld und haben ggf. Erfahrung mit den Serrala Modulen – erste Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4 HANA wären von Vorteil

Sie vereinen sichere Fachkenntnisse im Treasury / Cash Management mit entsprechendem IT-Wissen

Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind

Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung

Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln

Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus

Fahrrad-Leasing

Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.


Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.