Ihre Aufgaben
Sie identifizieren nachhaltige Treibstoffe für Containerschiffe, bewerten diese und entwickeln Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Hapag-Lloyd-Flotte. Dabei arbeiten sie vertrauensvoll zusammen mit den Fachbereichen Bunkereinkauf, Schiffsmanagement und Netzwerk.
- Analysieren und bewerten von Treibstoffen, deren Verfügbarkeiten und Preisen
- Aufbereiten von Informationen zu alternativen Brennstoffen für den Schiffsantrieb
- Prüfen von Gesetzen und Vorschriften im Hinblick auf alternative Treibstoffe für Schiffe und deren Emissionsreduktion
- Bewerten von Kosten des Schiffsbetriebes mit Treibstoffalternativen
- Teilen von Fachwissen und regelmäßiges aufbereiten der Erkenntnisse für das Management
- Aktiver Austausch mit Treibstoff- bzw. Energielieferanten
- Screening und Auswahl von zukünftigen Partnern für Hapag-Lloyd
- Projektarbeit im Rahmen von Industrieinitiativen, Partnerschaften und in Zusammenarbeit mit Universitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Chemieingenieurwesens, Energieingenieurwesens bzw. der Energietechnik, Chemie, Biochemie oder Ähnliches
- Berufserfahrungen in diesem Bereich
- Vertiefte Kenntnisse und technische Expertise über das chemische und physikalische Verhalten von Bio/E-Fuels
- Enthusiast mit Interesse für Nachhaltigkeit und Innovation
- Exzellente Fähigkeiten im pragmatischen Handeln und entwickeln von Lösungen
- Rationale und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einem fachfremden Publikum strukturiert und klar zu veranschaulichen
- Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren
Wir bieten:
- Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
- Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus
- Fahrrad-Leasing
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)
Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.
Sustainability Manager (m/w/d) Treibstoffe
Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.
Ihre Aufgaben
Sie identifizieren nachhaltige Treibstoffe für Containerschiffe, bewerten diese und entwickeln Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Hapag-Lloyd-Flotte. Dabei arbeiten sie vertrauensvoll zusammen mit den Fachbereichen Bunkereinkauf, Schiffsmanagement und Netzwerk.
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Wir bieten:
Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.
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