Wir streben danach der regional führende Transport- und Logistikdienstleister zu sein, mit Leidenschaft für unsere Kunden und der größten Verantwortung für unsere Umwelt. Wir verpflichten uns permanent zu innovativem Handeln und fortlaufend unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit stetig zu verbessern.
Die dauerhafte Entwicklung unseres Teams ist mit die größte Aufgabe im Unternehmen. Gleichzeitig sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die nicht nur gut zu uns passen, sondern uns noch besser machen.
Ab sofort suchen wir einen engagierten, sowie motivierten
Fuhrparkleiter (m/w/d)
am Standort Neu-Kupfer nahe Schwäbisch-Hall.
Unser Angebot
Wir haben einiges zu bieten:
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vertrauensarbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Kita-Zuschuss in Höhe von bis zu 80, -EUR pro Monat
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Krankenversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat
Metzger-Style (Unser Workwear-Sortiment ist nicht nur praktisch, sondern en vogue)
Metzger-Place to be (Moderne Arbeitsplatzausstattung, Essenszuschuss, Heißgetränke und Wasser, sowie frisches Obst for free)
Hands-On Mentalität (Wir suchen anpackende Persönlichkeiten, die mit uns innovativ und zukunftsorientiert vorangehen)
Du statt Sie (Vom CEO bis zum Azubi. Wir sind auf der Suche nach echten Typen, die unsere Unternehmenskultur- und Philosophie verstehen und verinnerlichen, dazu braucht es keinen Business-Look und komplizierte Umgangsformen, sondern kreative Köpfe.)
Work-Life-Balance (Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, im ständigen Dialog mit Dir, versuchen wir für jeden die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden.)
Innovative Unternehmenskultur (Wir haben keine Angst vor Veränderung, Digitalisierung und neuen Ideen - je mehr Du Dich einbringst und entwickelst, desto besser passt Du zu uns)
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Denn Innovation ist kein Zustand - sondern ein immer fortwährender Prozess)
Dein Profil
Das zeichnet Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Erfahrungen im Nutzfahrzeugmanagement (bspw. Industriemeister Kraftverkehr und/oder Verkehrsleiter, Gefahrgutbeauftragter)
Führungserfahrung im Fahrerbereich
Ein hohes Maß an Eigenmotivation, technisches Know-How, sowie Organisationsgeschick
Sicheres Auftreten und souveräne Gesprächsführung
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & Kontaktfreude
Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
Führerschein Klasse CE/KN
Tätigkeitsbereich
Deine Aufgaben:
Die fachliche und disziplinarische Führung unserer Fahrer
Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten
Technische Unterstützung und Betreuung (Einweisung EG Kontrollgerät, OBU, etc.)
Schnittstellenfunktion zu Fuhrparkmanagement, Disposition und Werkstatt
Fuhrparkcontrolling und Erstellung bzw. Verteilung Reportings (z.B. Verbräuche, Schadensberichte, etc.)
Kontinuierliche und inhaltliche Entwicklung von operativen Prozessen
Implementierung neuer Vorgaben und Genehmigungen (gesetzlicher Regelungen, Gesetze, Verordnungen, etc.)
Neugierig?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Per E-Mail: topjobs@metzger-spedition.de
HR Manager Kevin Kielwein
Metzger Spedition GmbH
Im Greut 5, 74635 Neu-Kupfer
Telefon +49(0)7944/9190-0
Fuhrparkleiter (m/w/d)
Metzger Spedition GmbH, Neu-Kupfer nahe Schwäbisch-Hall
Wir streben danach der regional führende Transport- und Logistikdienstleister zu sein, mit Leidenschaft für unsere Kunden und der gröÃten Verantwortung für unsere Umwelt. Wir verpflichten uns permanent zu innovativem Handeln und fortlaufend unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit stetig zu verbessern.
Die dauerhafte Entwicklung unseres Teams ist mit die gröÃte Aufgabe im Unternehmen. Gleichzeitig sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die nicht nur gut zu uns passen, sondern uns noch besser machen.
Ab sofort suchen wir einen engagierten, sowie motivierten
Fuhrparkleiter (m/w/d)
am Standort Neu-Kupfer nahe Schwäbisch-Hall.
Unser Angebot
Wir haben einiges zu bieten:
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Vertrauensarbeitszeit
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30 Tage Urlaub
Kita-Zuschuss in Höhe von bis zu 80, -EUR pro Monat
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Krankenversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat
Metzger-Style(Unser Workwear-Sortiment ist nicht nur praktisch, sondern en vogue)
Metzger-Place to be(Moderne Arbeitsplatzausstattung, Essenszuschuss, HeiÃgetränke und Wasser, sowie frisches Obst for free)
Hands-On Mentalität(Wir suchen anpackende Persönlichkeiten, die mit uns innovativ und zukunftsorientiert vorangehen)
Du statt Sie(Vom CEO bis zum Azubi. Wir sind auf der Suche nach echten Typen, die unsere Unternehmenskultur- und Philosophie verstehen und verinnerlichen, dazu braucht es keinen Business-Look und komplizierte Umgangsformen, sondern kreative Köpfe.)
Work-Life-Balance(Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, im ständigen Dialog mit Dir, versuchen wir für jeden die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden.)
Innovative Unternehmenskultur(Wir haben keine Angst vor Veränderung, Digitalisierung und neuen Ideen - je mehr Du Dich einbringst und entwickelst, desto besser passt Du zu uns)
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung(Denn Innovation ist kein Zustand - sondern ein immer fortwährender Prozess)
Dein Profil
Das zeichnet Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Erfahrungen im Nutzfahrzeugmanagement (bspw. Industriemeister Kraftverkehr und/oder Verkehrsleiter, Gefahrgutbeauftragter)
Führungserfahrung im Fahrerbereich
Ein hohes Maà an Eigenmotivation, technisches Know-How, sowie Organisationsgeschick
Sicheres Auftreten und souveräne Gesprächsführung
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & Kontaktfreude
Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
Führerschein Klasse CE/KN
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Deine Aufgaben:
Die fachliche und disziplinarische Führung unserer Fahrer
Ãberwachung von Lenk- und Ruhezeiten
Technische Unterstützung und Betreuung (Einweisung EG Kontrollgerät, OBU, etc.)
Schnittstellenfunktion zu Fuhrparkmanagement, Disposition und Werkstatt
Fuhrparkcontrolling und Erstellung bzw. Verteilung Reportings (z.B. Verbräuche, Schadensberichte, etc.)
Kontinuierliche und inhaltliche Entwicklung von operativen Prozessen
Implementierung neuer Vorgaben und Genehmigungen (gesetzlicher Regelungen, Gesetze, Verordnungen, etc.)
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