Attraktive Position für international erfahrenen strategischen Einkaufs-Manager in der Zentrale eines erfolgreichen, global agierenden Industriekonzerns!

Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Florian Wech Tel.: 0911 / 929 70-26 E-Mail:

Mentis-Bewerbungen@ mentis-consulting.de

Kennziffer (und Postanschrift) 230101 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: www.mentis-consulting.de

Leiter Global Category Management (m/w/d) Additives Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein innovativer, wachstumsorientierter, global agierender Industriekonzern mit mehreren zehntausend Mitarbeitern weltweit. Ein breites, ständig weiterentwickeltes Produktportfolio, hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie ein sehr hoher Qualitätsanspruch tragen zur hervorragenden Marktstellung des Unternehmens bei. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in der Region Nordbayern. Wesentliche Aufgaben Analyse der globalen Beschaffungsmärkte für das Segment ,Additives' und Identifikation von potenziellen Liefernetzwerken, Lieferanten, Kapazitäten und Technologien durch intensive Marktbeobachtung sowie Prognose von Kostenentwicklungen Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung einer nachhaltigen und global ausgerichteten Beschaffungsstrategie für die Category in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen z. B. Vertrieb, Operations / Produktion, Supply Chain Management / Logistik etc. Sicherstellung der Erreichung der definierten globalen Einkaufsziele für ein Einkaufsvolumen im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich Budgetplanung und Forecasting mit Schwerpunkt Preisentwicklung und Verfügbarkeit Verhandlung von globalen Rahmenverträgen und Preisstrukturen in enger Abstimmung mit den regionalen Einheiten intensives Stakeholder Management und Positionierung als Globaler Business Partner der regionalen Einheiten inklusive Planung und Einsteuerung von globalen Initiativen Identifikation von Handlungsfeldern sowie Konzeption von Tools und Prozessen für das Benchmarking sowie Best Practice Ansätze Abstimmung mit der Rechtsabteilung insbesondere bei der Erstellung von internationalen Vertragsmustern und Lieferantenvereinbarungen Initiierung und Steuerung von bereichs- und abteilungsübergreifenden internen Projekten insbesondere mit dem Ziel, Innovationen zu realisieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen Führung, Mentoring und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team

Qualifikationsprofil abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Bildungshintergrund mit Schwerpunkt Supply Chain Management langjährige Erfahrung im Bereich des strategischen Einkaufs mit nationalen und internationalen Strukturen und Beschaffungsmärkten in einem internationalen, produzierenden Unternehmen / Konzern tiefes Verständnis von Methoden und Konzepten des strategischen Einkaufs und fundiertes Know-how in der Analyse von Märkten und Kosten sowie in der Ableitung und Entwicklung von Strategien nachweisliche, einschlägige Erfahrung in der Konzeption sowie Anwendung von analytischen Tools/-Methoden im Hinblick auf das Design und die Implementierung bzw. Optimierung von Pricing-Tools und -Prozessen mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im internationalen Kontext erforderlich umfassende Projektmanagementkenntnisse im internationalen Umfeld Erfahrungen in der Steuerung von Change Management Prozessen sehr gute Kenntnisse in MS Office, Anwenderkenntnisse in SAP MM vorteilhaft mehrjährige einschlägige Führungserfahrung verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Führungspersönlichkeit mit Leadership-Qualitäten (people manager; Begeisterungsfähigkeit und Überzeugung von gemeinsamen Zielen) unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln souveräne, zuverlässige Persönlichkeit mit Standing und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe gegenüber allen Stakeholdern exzellente kommunikative Fähigkeiten, Kontaktstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick hohe intrinsische Motivation und Gestaltungswille Umsetzungsstärke, Lösungs- und Zielorientierung sowie Belastbarkeit ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenzen (idealerweise Amerika und Asien) internationale Reisebereitschaft

Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Leiter Global Category Management (m/w/d) Additives

über Mentis International Human Resources GmbH, Nordbayern

Attraktive Position für international erfahrenen strategischen Einkaufs-Manager in der Zentrale eines erfolgreichen, global agierenden Industriekonzerns! Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Florian Wech Tel.: 0911 / 929 70-26 E-Mail: Mentis-Bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 230101 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: www.mentis-consulting.de Leiter Global Category Management (m/w/d) Additives Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein innovativer, wachstumsorientierter, global agierender Industriekonzern mit mehreren zehntausend Mitarbeitern weltweit. Ein breites, ständig weiterentwickeltes Produktportfolio, hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie ein sehr hoher Qualitätsanspruch tragen zur hervorragenden Marktstellung des Unternehmens bei. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in der Region Nordbayern. Wesentliche Aufgaben Analyse der globalen Beschaffungsmärkte für das Segment ,Additives' und Identifikation von potenziellen Liefernetzwerken, Lieferanten, Kapazitäten und Technologien durch intensive Marktbeobachtung sowie Prognose von Kostenentwicklungen Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung einer nachhaltigen und global ausgerichteten Beschaffungsstrategie für die Category in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen z. B. Vertrieb, Operations / Produktion, Supply Chain Management / Logistik etc. Sicherstellung der Erreichung der definierten globalen Einkaufsziele für ein Einkaufsvolumen im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich Budgetplanung und Forecasting mit Schwerpunkt Preisentwicklung und Verfügbarkeit Verhandlung von globalen Rahmenverträgen und Preisstrukturen in enger Abstimmung mit den regionalen Einheiten intensives Stakeholder Management und Positionierung als Globaler Business Partner der regionalen Einheiten inklusive Planung und Einsteuerung von globalen Initiativen Identifikation von Handlungsfeldern sowie Konzeption von Tools und Prozessen für das Benchmarking sowie Best Practice Ansätze Abstimmung mit der Rechtsabteilung insbesondere bei der Erstellung von internationalen Vertragsmustern und Lieferantenvereinbarungen Initiierung und Steuerung von bereichs- und abteilungsübergreifenden internen Projekten insbesondere mit dem Ziel, Innovationen zu realisieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen Führung, Mentoring und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team Qualifikationsprofil abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Bildungshintergrund mit Schwerpunkt Supply Chain Management langjährige Erfahrung im Bereich des strategischen Einkaufs mit nationalen und internationalen Strukturen und Beschaffungsmärkten in einem internationalen, produzierenden Unternehmen / Konzern tiefes Verständnis von Methoden und Konzepten des strategischen Einkaufs und fundiertes Know-how in der Analyse von Märkten und Kosten sowie in der Ableitung und Entwicklung von Strategien nachweisliche, einschlägige Erfahrung in der Konzeption sowie Anwendung von analytischen Tools/-Methoden im Hinblick auf das Design und die Implementierung bzw. Optimierung von Pricing-Tools und -Prozessen mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im internationalen Kontext erforderlich umfassende Projektmanagementkenntnisse im internationalen Umfeld Erfahrungen in der Steuerung von Change Management Prozessen sehr gute Kenntnisse in MS Office, Anwenderkenntnisse in SAP MM vorteilhaft mehrjährige einschlägige Führungserfahrung verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Führungspersönlichkeit mit Leadership-Qualitäten (people manager; Begeisterungsfähigkeit und Überzeugung von gemeinsamen Zielen) unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln souveräne, zuverlässige Persönlichkeit mit Standing und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe gegenüber allen Stakeholdern exzellente kommunikative Fähigkeiten, Kontaktstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick hohe intrinsische Motivation und Gestaltungswille Umsetzungsstärke, Lösungs- und Zielorientierung sowie Belastbarkeit ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenzen (idealerweise Amerika und Asien) internationale Reisebereitschaft Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!